株式会社メディプラス

メディプラスでは、日常に“ここちよさ”を感じ、ストレスに対してココロのバランスが取れている状態を“ストレスオフ”と定義して、社内の組織作りにも“ストレスオフ”を実践しています。
この組織作りにおける“ストレスオフ”に関する取り組みを分析したところ、幕末から明治維新にかけて多くの偉人を生んだ薩摩（現鹿児島）の「郷中教育」制度と様々な共通点があることが分かりました。

第二回目となる今回は、個々の主体性を伸ばし、自分の頭で考え発言するために工夫された組織の在り方・仕組みについてご紹介します。これらは社内にとどまらず、社会全体に発信していくことを目指して今後も調査を続けていく予定です。